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若羌县三举措营造教师队伍
“栓心留人”好环境
 

2016-11-19   若羌县委组织部   胡凤军


若羌县通过实施“暖心”工程、推进人事制度改革、加大激励机制三项举措,大力营造干部人才栓心留人好环境。  一是大力实施“暖心”工程。建成园丁楼、教师周转宿舍解决单身及新招录教师住房问题;实施教师“团圆日”制度,两地分居教师每月可多享受2天休假。二是深入推动人事制度改革。制定《若羌县教育系统人事制度改革方案(试行)》,全面实施教职工聘用制度,增加同工同酬岗位并纳入绩效考核范围;实施《若羌县中小学教师职称评审办法(试行)》,除上级部门分配职称名额外,本县再新增若干职称名额。三是加大奖励激励力度。制定《若羌县教育教学质量奖励办法》,每年由县财政预算拨付150万元,对全县中小学、幼儿园优秀教师给予奖励和表彰;完善班主任补贴机制,按每名学生5/月标准发放班主任补贴。(若羌县委人才办)

 


[责任编辑:若羌县]
 
                     
 
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